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     我一朋友是當(dāng)護(hù)士的，太累了，太壓抑了，向我哭訴，我才知道在醫(yī)院當(dāng)護(hù)士簡直豬狗不如，大致歸納有以下幾點(diǎn)：

    1.待遇屬于最低等的那個(gè)階層,科室主任可以拿1.5--1.8系數(shù)的獎(jiǎng)金即:(1.5-1.8)*獎(jiǎng)金,而護(hù)士的獎(jiǎng)金系數(shù)就低得可憐,入院半年沒有獎(jiǎng)金,之后就從0.2系數(shù)開始拿,大概要考到主管護(hù)師了才能拿0.7-0.8系數(shù)的獎(jiǎng)金,每個(gè)月累死累活盼著多拿獎(jiǎng)金,到最后也就只有三四百元,可見待遇差距極大.

     2.除了個(gè)別科室能準(zhǔn)時(shí)下班外,大部分科室都要拖班,至少一個(gè)小時(shí).

     3.常常休息的時(shí)候不能休息,沒完沒了的開會(huì),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),修改病程記錄等等,這些常常要在班外時(shí)間完成,最沒有人性的是晚上要上夜班(22:00--凌晨8:00)下午還要去業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完了還開了場會(huì),結(jié)束后到了20:00,去休息一個(gè)半小時(shí)就要接班了,完全把護(hù)士當(dāng)牛使!

      4.現(xiàn)在護(hù)士上班改革,叫什么APN班,改來改去最后發(fā)現(xiàn)每周上班時(shí)間是少了二三小時(shí),但是加班費(fèi)也沒了,每月就少了二三百元,最后發(fā)現(xiàn)在人員沒有增加的情況下,科室的工作量還是那么多,那么每個(gè)人在上班時(shí)間的工作量就加大了.

      5由于新科室的成立,護(hù)士嚴(yán)重不足,那就只能一頂倆,倆人的工作只能一人在做.

      苦啊!哭啊!比民工還民工!  請大家支持下醫(yī)院的護(hù)士!